CAK inhouding naast loonbeslag

Als jouw werknemer 6 maanden de zorgpremie niet heeft betaald, wordt hij aangemeld bij het CAK als wanbetaler.

De premie plus de boete die bovenop deze premie wordt gezet, moet vanaf dat moment betaald worden aan het CAK via het salaris van de medewerker. Dit wordt de bestuursrechtelijke premie genoemd.

Maar wat nou als er door een deurwaarder al beslag op het loon is gelegd?

De bestuursrechtelijke premie is geen loonbeslag, maar een vaste last. Als werkgever ben je dan ook verplicht om de betaling aan het CAK te voldoen van de beslagvrije voet.

De werknemer kan contact opnemen met zijn zorgverzekeraar of de deurwaarder om een betalingsregeling te treffen. Het normale premiebedrag wordt dan weer door de werknemer zelf betaald en de bestuursrechtelijk premie vervalt.