Laatst mocht ik weer iets moois betekenen. Een werknemer die al bijna 2 jaar ziek thuis was met burn-out klachten was niet alleen aan het worstelen met zijn herstel, maar ook met stress over zijn financiën.
Deze stress kon hij er echt niet bij hebben en was ook niet bevorderlijk voor zijn herstel als je probeert op te laden.
De werkgever schakelde mijn hulp in en samen met hem en zijn vrouw zijn we aan de slag gegaan.
We brachten de financiën in kaart, bespraken doelen, gingen aan de slag met hun belemmerende overtuigingen en ik gaf ze tools die ze hun leven lang kunnen gebruiken.
Het resultaat?
Rust, overzicht én geen geldzorgen meer die het herstel in de weg staan.
Het mooiste?
Ze hebben nu niet alleen grip op hun geld, maar ook weer op hun toekomst.
Het allermooiste?
De rust heeft dusdanig veel plaats gemaakt voor focus op herstel, dat de man inmiddels weer vol motivatie aan het werk is. Hij kijkt weer met een lach naar de toekomst.
Financiële stress wegnemen is soms net dat ene duwtje in de rug dat nodig is om verder te komen!
Werkgevers, onderschat niet hoeveel impact het hebben van financiële rust kan hebben op je werknemers!
Wat doe jij om de rust bij je werknemers te bewaren?