Je moet ze leren vissen in plaats van vis te geven

Deze uitspraak kwam van Guido Maas, een “oud” collega uit de tijd van Vlisco Netherlands én een doorgewinterde HR project manager. Ik sprak hem vorige week en vond zijn uitspraak te mooi om hem niet te delen, want dit is volgens mij precies hoe het werkt als het gaat om medewerkers met geldzorgen.

Ik zie nog regelmatig dat er wordt ingestemd met voorschotten of leningen om een medewerker met geldzorgen te helpen. Maar help je hier iemand écht mee, of maak je het probleem alleen maar groter?

Door ze te leren vissen – de juiste hulp aan te bieden om te leren hoe ze met hun geld om moeten gaan – zorg je voor een duurzame oplossing.

Dit zal er voor zorgen dat de rust bij de medewerker terugkeert waardoor hij beter in zijn vel zit, beter zal functioneren en de kans op verzuim wordt voorkomen.

Win – win!

Geef jij nog weleens vis binnen jouw organisatie?