Mijn medewerker komt vanzelf naar me toe als er problemen zijn.

Je merkt op dat je medewerker al een tijdje minder goed presteert dan je van hem gewend was. Hij is minder gefocust en maakt steeds vaker fouten.

Tijd om aan de bel te trekken!

Ik hoor nog regelmatig dat leidinggevenden de illusie hebben dat de werknemer wel zal aankloppen als er problemen zijn.

Bespaar je de illusie, want dat zal niet snel gebeuren. Ga op het juiste moment zelf het gesprek aan met de medewerker en wees oprecht geïnteresseerd. Vertel hem wat je opvalt en dat je graag samen wil zoeken naar een oplossing als er problemen zijn.

Op deze manier zal de kans dat het probleem boven water komt een stuk groter zijn.

Als budgetcoach begeleid ik dagelijks medewerkers met geldzorgen en zorg ik ervoor dat jij die waardevolle medewerker weer terugkrijgt.