Ik hoor het vaak. Een werknemer heeft financiële problemen en de werkgever lost het voor hem op.
Dit klinkt natuurlijk fantastisch en in zekere zin is het dat natuurlijk ook, maar het kan er wel voor zorgen dat de relatie tussen werkgever en werknemer flink vertroebelt. Grenzen kunnen vervagen en de werkrelatie kan onbedoeld ingewikkelder worden.
Waarom is dit zo belangrijk om deze verantwoordelijkheid juist niet op je te nemen?
* Je houdt de relatie zuiver. Een gezonde, professionele relatie is belangrijk.
* Expertise. Het oplossen van financiële problemen vraagt om professionele begeleiding.
* Langetermijn oplossingen: Door het verstrekken van een lening of voorschot is de medewerker even geholpen. Door professionele hulp in te schakelen kan er worden gewerkt aan een duurzame oplossing.
Dus wil je de medewerker helpen? Ga dan voor duurzaam!
Wat vind jij? Hoe ver moet een werkgever gaan in het helpen van medewerkers met financiële problemen