Werknemers met financiële problemen; voorkom erger!

Wist je dat 62% van alle werkgevers werknemers in dienst heeft die kampen met financiële problemen? De verwachting is dat dit de komende tijd nog meer zal toenemen. Omdat de werkzaamheden bij veel bedrijven afnemen, worden overuren misschien niet meer gemaakt. Ook flexwerkers zullen wellicht minder worden ingepland. De inkomsten van de werknemer nemen af en degene die al krap bij kas zat, zal hierdoor een grote kans lopen om uiteindelijk niet meer rond te kunnen komen.

Die financiële zorgen kunnen behoorlijk wat stress opleveren. Stress waar ook jij als werkgever mee te maken gaat krijgen. Er zal meer vraag komen naar voorschotten en het aantal ziekmeldingen zal toenemen. Ook zorgt stress ervoor dat iemand er niet helemaal met zijn hoofd bij is, waardoor er meer fouten gemaakt zullen worden. En wat denk je van de loonbeslagen die je van de medewerker gaat ontvangen? Deze kosten behoorlijk wat tijd en energie.

Om erger te voorkomen is het goed om met de medewerker in gesprek te gaan en hem hierin niet alleen te laten. Doe je dit niet, dan zul je uiteindelijk als werkgever hiervan de negatieve effecten gaan ondervinden. Het voelt goed als een medewerker je in vertrouwen kan nemen en het doen van zijn verhaal zal ontzettend opluchten. Vraag waar je hem of haar mee zou kunnen helpen.

Heeft de medewerker behoefte aan extra begeleiding, dan zou budgetcoaching een goede oplossing kunnen zijn. Quitte biedt coachingstrajecten aan die kunnen variëren van een eenvoudige quickscan met de nodige besparingstips tot een uitgebreid traject waarin we samen kijken hoe we de inkomsten kunnen verhogen en de uitgaven verlagen. De insteek is te allen tijde om te gaan voor financiële zelfredzaamheid.

Ontvang jij signalen van je medewerker die kunnen wijzen op financiële problemen, neem dan gerust vrijblijvend contact op met Quitte.