Blog

Laatst mocht ik weer iets moois betekenen. Een werknemer die al bijna 2 jaar ziek thuis was met burn-out klachten was niet alleen aan het

Wij Nederlanders moeten altijd maar overal over praten. Over onze gevoelens, over onze kinderen die aan het puberen zijn en niet te handelen, zelfs intieme

Help! Ik ben mijn telefoon kwijt! Deze week was het ’s ochtends paniek in huize van Deursen. Ik had mijn telefoon die ochtend nog in

“Je zult het wel heel stom vinden dat ik bel, want we hebben gewoon een goed inkomen, maar toch zijn onze financiën een rommeltje.” Het

“Oh, maar onze medewerkers hebben daar geen last van. Dat zijn allemaal mensen met minimaal een HBO opleiding en een heel goed salaris.” Het verbaast

Dit is meer dan eens de reactie van mijn klanten als ik het bedrag laat zien dat ze maandelijks te besteden hebben. Waarom die verbazing?

Het is weer tijd voor de functioneringsgesprekken. In de jaren die ik in loondienst heb gewerkt, kan ik me niet herinneren dat mijn functioneringsgesprekken ergens

Deze uitspraak kwam van Guido Maas, een “oud” collega uit de tijd van Vlisco Netherlands én een doorgewinterde HR project manager. Ik sprak hem vorige

Hoe zit jij erbij op het moment? Volgepropt van alle kerstontbijten- en diners? Ik kijk altijd uit naar deze dagen, maar ben ook weer zó

Als jouw werknemer 6 maanden de zorgpremie niet heeft betaald, wordt hij aangemeld bij het CAK als wanbetaler. De premie plus de boete die bovenop

Iedereen met geldzorgen wil verandering. Het moet afgelopen zijn met dat elke maand weer terugboeken van je spaarrekening, ruzie met je partner en leven van

VitaliteitIk merk dat steeds meer bedrijven hier mee bezig zijn. Gelukkig maar! Een abonnement op de sportschool en fruit op het werk zijn wel de